谈ESG前应该知道的："三个中心圈"、"三重底线"和"金字塔"概念

1971年美国主要企业领导人的传统组织——美国经济发展委员会发表了《工商企业的社会责任》报告。

该报告指出，"企业应该为美国人民生活质量的提高做出更多贡献，而不仅仅是提供产品和服务的数量"。这份报告详细阐述了"三个中心圈"的企业社会责任规定：

内圈代表企业的基本责任，即为社会提供产品、工作机会并促进经济增长的经济职能；

中间圈是指企业在实施经济职能时，对其行为可能影响的社会和环境变化要承担责任,如保护环境、合理对待雇员、回应顾客期望等；

外圈则包含企业更大范围地促进社会进步的其他无形责任，如消除社会贫困和防止城市衰败等。

"三重底线"概念是由英国学者约翰•埃尔金顿（John Elkington）于1980年提出的。该理论认为，企业的行为不仅要考虑经济底线，还应当考虑社会底线与环境底线。

最为广泛接受的和最常提及的企业社会责任概念当属美国佐治亚大学教授卡罗尔（ArchieCarroll）提出的“金字塔”概念。

卡罗尔认为，企业社会责任是指特定时期，社会对企业所寄托的经济、法律、伦理和企业自行裁量(慈善)的期望。卡罗尔认为：

经济责任反映了企业作为营利性经济组织的本质属性，也是企业最重要的社会责任，但不是唯一责任；

作为社会的一个组成部分，社会赋予并支持企业承担生产性任务、为社会提供产品和服务的权力，同时也要求企业在法律框架内实现经济目标，因此，企业肩负必要的法律责任；

尽管企业的经济和法律责任中都隐含着一定的伦理规范，公众社会仍期望企业遵循那些尚未成为法律但却是社会公认的伦理规范；

社会通常还对企业寄予了一些没有或无法明确表达的期望，是否承担或应该承担什么样的责任完全由个人或企业自行判断和选择，这是一类完全自愿的行为，例如慈善捐赠、为吸毒者提供住房或提供日托中心等，卡罗将此称为企业自行裁量责任。